GABON: Les Sentinelles de la Jeunesse Plaident pour l’Assouplissement de l’Âge d’Entrée dans la Fonction Publique
Un Plaidoyer en Faveur de la Jeunesse Gabonaise
Le 10 novembre dernier, les membres de l’ONG « Les Sentinelles de la Jeunesse » ont émis un plaidoyer poignant en faveur de la jeunesse gabonaise. Ils ont exhorté les autorités de la transition à reconsidérer le critère d’âge d’accès à la Fonction publique, un enjeu crucial pour l’avenir professionnel des jeunes.
Conséquences des Mesures de Gestion des Ressources Humaines
Depuis août 2018, les mesures de gel des recrutements au Gabon et la suspension des concours pour les carrières administratives ont eu des répercussions considérables sur le taux de chômage des jeunes. Certains, confrontés à la limite d’âge, ont perdu la possibilité de participer aux concours. Face à cette réalité, « Les Sentinelles de la Jeunesse » plaident pour une révision du critère d’âge dans la Fonction publique.
Un Appel à la Révision du Critère d’Âge
L’ONG soulève la question pertinente de l’adaptation du critère d’âge, soulignant la nécessité de le réviser en fonction des évolutions sociales. Elle fait remarquer que si l’âge de la retraite peut être ajusté, pourquoi ne pas en faire de même pour l’âge d’accès à la Fonction publique ? Un plaidoyer en faveur de l’équité et de la justice sociale.
Une Proposition Pragmatique de Dérogation
Face à l’urgence de la situation, « Les Sentinelles de la Jeunesse » proposent une dérogation temporaire. Ils suggèrent exceptionnellement de fixer à 38 ans l’âge maximal des candidats pour les concours de l’École nationale d’administration et de l’Institut de l’économie et des finances. Une mesure qui vise à garantir l’employabilité des jeunes en attendant une révision plus globale des textes régissant la Fonction publique.
Un Pas vers un Avenir Plus Inclusif
Le porte-parole de l’ONG, Arcade Bruno Obiang Obame, souligne que la durée minimum de cotisation et l’augmentation de l’âge de départ à la retraite dans d’autres secteurs démontrent que la révision du critère d’âge est non seulement réalisable mais aussi nécessaire pour assurer un avenir professionnel équitable et inclusif pour la jeunesse gabonaise.
