Il a bifurqué du monde des ONG à KPMG, qui est Khalid Hima, fer de lance de la RSE dans le conseil ?
Délégué général du fonds de dotation, responsable projets RSE et membre du Comité de Mission. Khalid Hima, ambassadeur multicasquettes de l’engagement chez KPMG, croit dur comme fer au rôle des entreprises dans la construction d’un monde meilleur. De l’associatif au conseil, il se confie sur son parcours.
Qui a dit que grand groupe et engagement ne pouvaient aller ensemble ? Certainement pas Khalid Hima. Cet adepte de la « nuance » et fervent opposant aux « idées préconçues » est délégué général du fonds de dotation du cabinet de conseil KPMG. Depuis six ans, Khalid y a occupé plusieurs postes en RSE et mécénat. Pourtant, au départ, la trajectoire de Khalid prenait plutôt la direction d’une carrière dans les organisations internationales.
Né au Togo et ayant grandi au Niger, Khalid est marqué par les inégalités sociales présentes dans la région. Scolarisé au lycée français de Niamey, l’adolescent prend vite conscience d’être « privilégié » par rapport à d’autres jeunes de son âge. « Mes parents avaient les moyens de m’offrir une éducation de qualité, et je voulais en faire quelque chose », témoigne ce fils d’un père banquier et d’une mère commerçante et assistante de direction.
Une fois son bac en poche, Khalid s’envole pour l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, où il intègre une licence administration économique et sociale. Il y monte l’association Les Amis de l’Afrique et lance le journal étudiant « Afrofocus » avec pour objectif de « revaloriser le narratif et la culture autour de l’Afrique, par exemple par le biais des tables rondes et des débats ». L’étudiant poursuit avec deux masters en gestion de projets et en économie du développement et réalise plusieurs stages, notamment au sein de l’Union économique et monétaire ouest-africaine à Ouagadougou (Uemoa). Des expériences qui remettent en question sa volonté initiale de travailler en ONG. « Je constate que peu de personnes ont une double expertise : celle de l’entreprise et celle du monde associatif. Ça m’a interpellé, et j’ai voulu aller voir comment les entreprises pouvaient agir concrètement sur les questions sociales et environnementales », se remémore le jeune homme qui avait 24 ans à l’époque.
Khalid brigue alors des postes RSE ou au sein de fondations d’entreprise (organismes d’entreprise qui oeuvrent pour des causes d’intérêt général). Non sans difficulté : « Je n’ai pas le parcours privilégié dans les recrutements des jeunes diplômés au sein des grandes entreprises (prépa puis école de commerce), et je me heurte à beaucoup de refus », regrette ce défenseur de la « diversité en entreprise ». Khalid est finalement embauché chez KPMG en 2017 où, entre autres, il accompagne des start-up à mission, comme Meet my Mama, qui emploie comme traiteurs des femmes sans diplôme en cuisine. Autre mission : le coaching, chaque année, de 3.400 jeunes de quartiers prioritaires à la réussite scolaire et professionnelle et à l’entrepreneuriat
Enfin, Khalid impulse des politiques RSE fortes au sein de l’entreprise, comme la mise en place de la semaine de quatre jours sans perte de salaire pour les jeunes parents… comme lui, 31 ans et papa de deux petites filles.
Source: https://start.lesechos.fr/innovations-startups/portraits-innovateurs/il-a-bifurque-du-monde-des-ong-a-kpmg-qui-est-khalid-hima-fer-de-lance-de-la-rse-dans-le-conseil-2072094
